劳动补偿金的计算方法n+1
图文1,774人已浏览
劳动补偿金n+1的计算方法: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>劳动赔偿金的赔偿标准n+1是指什么
图文7人已浏览
劳动赔偿金的赔偿标准n+1是指经济补偿+1个月工资。 n是劳动者根据用人单位的工作年限作出的经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动赔偿n+1怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
视频3,112人观看
卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
视频1,364人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询其中n加1赔偿怎么算?
问答584人已浏览
n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>n+1的劳动赔偿年度是多少
图文1,162人已浏览
n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金怎么算n+1
图文11人已浏览
解除劳动合同经济补偿金具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动赔偿n+1怎么算,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,667人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,178人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,867人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询2022年劳动法中的n加1补偿怎么算
问答584人已浏览
1、N+1赔偿是指用人单位因为劳动合同法第40条情况与劳动者解除合同且未提前30日书面通知的情况,用人单位需向劳动者进行的经济补偿。 2、N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期n+1赔偿怎么算
问答584人已浏览
发包人未提前通知解除合同的,应当支付违约金。 在劳动者无过错的情况下,用人单位因错误辞退劳动者需要支付n/n+1经济补偿金;企业只有在非法解除劳动合同时才支付2N经济补偿金;一般情况下,用人单位支付n...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动赔偿n+1怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动赔偿规定n+1与2n的区别
图文5,179人已浏览
劳动赔偿n+1和2n的区别如下: 1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿n和n+1的区别
图文2,805人已浏览
赔偿n和n+1的区别是:赔偿n通常指经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动经济赔偿金n+1赔偿的意思是什么
图文29人已浏览
N为工龄的年数,1为1个月的工资,n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,613人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,445人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动赔偿n+1怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动赔偿n* n什么意思
问答584人已浏览
N是指工作年限,“+1”是指代通知金。 “N+1”仅适用于以下三种解除劳动合同情形,且未能提前30日通知(如提前30日通知,亦无需支付代通知金),即: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中n十1赔偿的目的
问答584人已浏览
1、所谓的N+1,是指用人单位按照劳动合同法第四十条规定解除合同,不采用提前30天书面通知而采用额外支付一个月工资的方法,这就是所谓的1,N则是按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁n n怎么算
问答584人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且违法解雇劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁要求赔偿。可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>N+1赔偿多少
图文912人已浏览
N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法n+1计算规则
图文14人已浏览
劳动合同法n+1计算规则n代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。 一般是单...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,404人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,718人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询工资赔偿N+1怎样计算
问答584人已浏览
N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>n+1赔偿怎么计算基本工资?
问答584人已浏览
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动赔偿n+1怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+1赔偿上限
图文36人已浏览
n+1表示的不是经济赔偿,而是经济补偿。“n”指的是按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,098人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不签劳动合同是不是赔偿n+1?
问答584人已浏览
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>n级社保补偿是什么意思,n+2+1 1/1 1/2。n是怎么计算的
问答584人已浏览
题主的问题,需要明确你的具体身份:本来就是城市居民。按照城市居民失业管理体系进行管理,即提供免费的就业培训和就业岗位推荐,还在失业保险发放期的发放失业保险。各地情况不一,但大体如此。之前为农村居民因国...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询