老板让员工围标如何判
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围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标...
公司围标员工要负责吗
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公司串标员工是有责任的,这个时候员工是违法的,这是一种违法行为,需要负行政责任、民事责任和刑事责任。...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司非法经营员工怎么判的
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老板让员工围标应该如何样判
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围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投...
公务员工伤怎么报销范围?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助...
围标是怎样判刑的
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围标串标的处罚判刑是:情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人相互串通投标报...
不明白,就问一问
员工围标怎么判?,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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电信诈骗不知情的员工怎么判
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行贿人员怎么判刑
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老板让员工直接勾起围标怎么办
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老板让员工围标是违法的行为,如果因此中标的,其中标无效。投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,对其行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...
老板让员工围标是什么行为?怎么处理
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老板让员工围标,如果构成串通投标罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果构成串通投标罪的单位犯罪的,则对单位判处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按上述规定处罚。关...
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围标串标的法律责任怎么判定
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围标串标的法律责任怎么认定 《刑法》第二百二十三条规定,投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投...
劳务派遣员工范围怎么办理
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劳务派遣可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位...
工程投标过程中围标串标算违法吗应该怎么判刑期
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工程投标过程中围标串标算违法。投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假骗取中标的,中标无效;构成犯...
单位裁员该怎么赔偿员工
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员工工伤社保怎么赔付
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员工围标时老板违法吗
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围绕投标是一种违法行为,是一种串通投标行为。法律规定,投标人串通投标报价,损害投标人或其他投标人的利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标,损害国家、集体...
串标和围标怎么判刑的
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围标也称为串通投标,它是指几个投标人之间相互约定,一致抬高或压低投标报价进行投标,通过限制竞争,排挤其他投标人,使某个利益相关者中标,从而谋取利益的手段和行为。围标行为的发起者称为围标人,参与围标行为...
被公司员工围殴怎么办
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另外我们签定的合同,他们也违约了,那么这种情况的话.仲裁之后,他们如果给了工资,我还能不能起诉他们的违约行为呢同时在我离开公司的这段时间里,我调查发现验资和ICP证书有些问题,这些对我们的官司是不是有...
老员工降薪员工起诉怎么判
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调岗降薪需要公司和员工达成一致意见才可以进行,否则属于违法行为。公司违法调岗降薪,侵害劳动者权益,属...
招标工程围标有什么罪
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作假招标,根据危害后果承担行政处罚或者刑事责任。...
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男员工陪产假工资发放标准
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公司诈骗员工判多久
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员工被老板围标如何解决
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围标属于犯法行为围标是一种串通投标的行为。《刑法》第二百二十三条规定投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投...
围标串标刑法会怎么判刑
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围标串标的行为可能构成串通投标罪,通常情形下会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 但是需要符合法定的情形才能立案追诉,法定情形是因串通投标,受过行政处罚2次以上,又串通投标的。...
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注册假冒商标罪打工人员怎么判
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打工人员如果不知情的话,一般不构成犯罪;但是如果明知该单位注册假冒商标罪,还提供帮助的话,就可能构成...
欠工人工资判刑标准
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员工工龄和工资范围怎么规定的
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1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连续...
工厂搬迁员工补偿范围怎么写
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资...