国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节...
拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗
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根据我国相关法规,用人单位强制让员工加班且未提供相应的加班报酬,这是明显违反法律规定的。法律明确规定...
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加班不给加班费给调休违法吗
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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国庆节加班加班三天工资能拿三倍吗
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。...
拿月薪的在5.1假期间上班可不可拿翻倍工资
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
国庆三倍工资是指包含底薪工资三倍吗?
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法定假日用人单位安排工作的,支付的.倍工资,不包括法定休假日本身的工资。《劳动法》第四十四条有下列情...
不明白,就问一问
拿月薪国庆期间加班不给三倍工资违法吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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国庆节只放三天违法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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国庆加班两倍工资合法吗?节假日加班不是有三倍工资吗?
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员工没有签订合同,可以要求支付双倍工资,实际工作时间达到一年以上仍没有签订合同的,则成立无固定期限劳动合同,当然这个规定从2008年1月1日开始执行; 节假日加班必须按照法律规定支付加班费,法定节假日...
国庆加班三倍工资可不可以?
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在我们国家有很多的法定假日,在法定假日期间,员工可以放假休息,但是有的用人单位避免不了要员工加班,那么国庆加班三倍工资可不可以?其实是可以的,按照我国的《劳动法》规定,法定节假日安排员工上班的,用人单...
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国庆加班没有三倍工资怎么,举报
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可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节...
国庆没有三倍工资给补休算不算违法
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国庆没有三倍工资给补休也算违法,相关规定如下: 1、相关法律规定,法定休假日加班必须支付三倍工资,且...
最近在公司加班,试用期国庆节期间加班几倍工资?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
国庆节节假日几天三薪
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆加班工资是星期三的三倍计算吗?
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按照劳动法的相关规定,在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的; 应当按...
国庆没加班没给三倍的加班工资怎么处理?
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的规定,国庆“黄金周”的7天中,10月1、2、3日为国家法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位需支付300%的加班工资;其余4天(10月4日至7日)为倒休的公休日,如果用人单位不...
国庆节可以不定期加班提前三倍工资吗
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节假日加班不可以调休不支付三倍工资。...
国庆上班会不会开三倍工资
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国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资,10.4号至10.7号用人单位未安排补休的,有两倍工...
国庆上班不给三倍工资违法吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 国庆上班不给三倍工资,在10.4号至10.7号不给三倍工资,不违法;不给10.1号至10...
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初三国庆放三天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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国庆上班的3倍加班工资包涵底薪2300吗?
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 2、在休息日工作的,应当安...
国庆节加班工资三倍可以补休吗
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国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。...
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今年国庆加班有6倍工资吗
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今年国庆加班没有6倍工资。国庆加班算三倍工资,劳动者前三天在法定假日工作的,加班工资基数确定如下:计...
一天没上班扣三天工资合法吗
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国庆节加班三天可以得到三倍工资吗?
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1、国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。 2、因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。...
国庆后上班工资三倍吗
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国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时...