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物业公司怎么办理劳务派遣资质

2024-04-12 12人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

依照严谨且详细的流程来申办劳务派遣企业的资质：首先，您需要向所在地的商业登记监管机构提出初步的公司名称申请；紧接着，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动行政部门提出正式的行政许可申请；最后，向负责企业注册及法定登记的机构办理具体的工商登记手续，并提交完备的注册资料，待审批通过后，便可顺利地领取到合法的营业执照。根据《劳动合同法》中第五十七条的明确规定，经营劳务派遣业务必须满足如下四个基本条件：首先，注册资本不得低于人民币两百万元；应有与开展业务相匹配的稳定的经营场所和设施；再次，必须建立符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度；最后，还需遵守法律、行政法规所规定的其他必要条件。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：\n（一）注册资本不得少于人民币二百万元；\n（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；\n（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；\n（四）法律、行政法规规定的其他条件。\n经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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