劳务派遣公司资质最少多少-法师兄

最低不得低于200万元。劳动合同法第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

答

答：应出具下列材料： 1.申请开办劳务派遣组织的报告； 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；...

答

1、成立劳务派遣公司，注册资本不得少于人民币二百万元。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（...

1、注册资本不少于50万元； 2、申请开办劳务派遣组织的报告； 3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案； 4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度； 5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件； 6、法定代表人职务任命书及身份证复印件； 7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》； 8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

被派遣劳动者使用的人数不得超过其用工总量的10％。劳务派遣是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用人单位订立的劳务派遣协议应当符合《劳动合同法》的规定。

劳务派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的收费平均标准来给大家讲讲劳务派遣在行业内的平均费用：劳务派遣管理费用要看人数而定，一般分1~10人、10~100人、100人以上三个区间来收费。平均收费在120元左右，最低收费500元。劳务派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，一般分1~20人、20~100人、100人以上三个区间来收费。平均每人收费在40~50元。具体得致电向劳务派遣公司询问具体情况。以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳务派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。其它劳务派遣的费用项目要根据具体公司情况来确定。