公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
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若您遇到公司未经解释便擅自降薪的情况,无需担心,这并不符合法律规定。您有权利表示反对,并让公司根据之...
降薪属于辞退公司吗
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在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
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员工不接受降薪怎么办
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公司单方面降薪合法吗
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公司以降薪降职由我辞退
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
怀孕降薪公司不辞退合法吗
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这种行为是不合法的。...
公司降薪怎么写辞职书
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辞职申请 尊敬的各位公司领导: 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分...
不明白,就问一问
公司降薪不辞退怎么办,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
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若您遇到公司未经解释便擅自降薪的情况,无需担心,这并不符合法律规定。您有权利表示反对,并让公司根据之前签订的劳动合约履行其义务。若双方无法达成协议,您也可借此理由与公司解除劳动关系,同时请求获得相应的...
公司以降职降薪为由辞退我,提出辞职了,我怎么办
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如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
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公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
公司降薪后辞退员工合理吗
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用人单位辞退员工的操作规程一般应按以下步骤进行较为可行。 第一步,辞退的必须以书面形式提出,并要说明...
公司对我降级不降薪我该怎么办?
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用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其...
被公司辞退赔偿金怎么算
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司降薪是否视为辞退
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动...
公司是单方面降岗降薪要辞退。
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属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
公司调岗降薪可以不用辞退吗?
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1、单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得...
公司降薪我不同意辞退我赔偿多少?
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公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
公司会给员工降薪但不辞退合法吗
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公司降薪但不辞退不合法。员工的工资应当在劳动合同中约定,如果公司要降薪需要与劳动者协商一致,并签订书...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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小股东辞职股份不退怎么办
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2022年公司降薪不辞退是否合法
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资...
公司不辞退不降薪和一般合法吗
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这是不合法的,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。...
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公司无故降薪又不辞退有什么解决方式
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公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照...
孕妇能被公司辞退吗
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公司降薪不发工资不辞退违法吗
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资...
公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...