解除劳动关系协议必须签吗
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用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业解除劳动关系必须履行法定程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动关系解除是否必须按照法律程序
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公司解除劳动关系必须履行法定的程序。用人单位解除劳动关系应当提前三十天通知员工;过失性辞退应当事先将理由通知工会;劳动合同解除后,用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>关系解除必须去法院吗?
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同居关系不需要去法院解除,双方自行解除即可。只有合法的婚姻关系才需要去法院解除,所谓合法的婚姻关系是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>个人解除劳动关系程序怎么写
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个人解除劳动关系的原因应该按实际原因填写,这样一来的话,每一位员工要和公司解除劳动合同的原因当然都是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业解除劳动关系必须履行法定程序,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者调解解除劳动关系时应当履行哪些程序
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其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除需要履行的程序可能是什么
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(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业解除劳动关系必须履行法定程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以减少注册资本, 但必须履行哪些法定程序?
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注册公司可以减少注册资本,但是必须履行法定程序,主要包括:公司内部决策程序,形成股东会决议并修改公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
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企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职必须要书面提出解除劳动关系吗?
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劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到企业解除劳动关系必须履行法定程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在程序中必须确认劳动关系吗
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1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定:根据《劳动法》第九条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>必须解除劳动关系才能仲裁吗
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劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。 公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业自行解除劳动关系可以恢复劳动关系吗
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可以,但是继续留在公司很多事情怕人找麻烦,考虑一下是否拿了赔偿金离职更为有利劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业劳动争议调解程序
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企业劳动争议调解程序 企业劳动争议调解程序为: 1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业法人变更程序是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤赔偿必须是先解除劳动关系还是先解除劳动关系呢
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员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷,要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取,在没有解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2023年解除劳动关系应当履行哪一些具体程序
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解除劳动关系应当履行下列具体程序: (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业解除劳动关系必须履行法定程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有解除劳动关系的证明必须存档案
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解除劳动关系证明不是必须放进档案,但是要小心保存下来,因为解除劳动合同证明对今后还有很多用的,比如转...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询私企被国企收购了,原私企员工必须解除劳动关系吗?
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单位并其他单位收购了,那么员工还是原来的员工,只要接受单位不辞退员工,员工还是按照原来的情况上班就好了。如果因为单位被收购,员工被辞退的话,单位需要支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认,必须依法进行调解吗
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确认可以调解劳动关系纠纷。发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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