劳动者调解解除劳动关系时应当履行哪些程序

大家都在问查看更多

• 问劳动者劳动关系解除有哪些情形
  

  劳动者解除劳动合同的情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

• 问劳动关系的解除程序有哪些呢?
  

  【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问劳动者解除劳动关系有哪些事项
  

  劳动者解除劳动合同的情形： 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,964人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,412人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,980人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,443人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序

  116人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同应当履行哪些义务？

  136人已浏览

• 
  解除劳动关系必须履行哪些法律程序

  95人已浏览

• 
  解除劳动关系的程序有哪些

  120人已浏览