军队病休人员与用人单位签订劳动合同是否有效

用人单位与劳动者签订考勤协议与用人单位签订的考勤合同是否有效？

问答584人已浏览

关于用工单位考勤制度每个公司的规章制度都不一样，法律没有规定，但在用工单位考勤出现问题时以下几点可供参考： （一）工资支付争议事由用人单位承担举证责任，用人单位必须保存劳动者记录考勤的资料，最好的保存...

劳动者误导用人单位，劳动者与用人单位订立的劳动合同是否有效

问答584人已浏览

劳动力市场中存在着明显的供需失衡，劳动者存在欺诈的可能性比用人单位大。我国法律对就业歧视情形下，用人单位对劳动者承担民事责任缺乏具体规定。 与应聘工作岗位、职责存在直接、实质的关联性时，求职者应主动告...

临时用工是否与用人单位签订劳动合同

问答584人已浏览

1、临时用工也需要签劳动合同。 2、用人单位应当在用工后及时与劳动者签订书面的劳动合同，但经双方协商一致，也可以依法达成口头的协议。 3、在非全日制用工中，口头协议也是可行的。...

劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位

问答584人已浏览

劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...

用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是

问答584人已浏览

用人单位这种行为是违法的，合同是无效的，员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...

劳动合同签订后，劳动者与用人单位签订的劳动合同的有效期是多久？

问答584人已浏览

必须你先明确几个问题 1你和公司什么时候签订的劳动合同，签了几次，合同期限是多久？ 2你是否有以下的情况：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...

与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别？

问答584人已浏览

1、口头约定合同个别企业出于自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位，一般不敢对此提出异议。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受不损害。我国《...

个人与单位未签订劳动合同是用人单位的错

问答584人已浏览

未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...

用人单位没有签订劳动合同是否是否合法？

问答584人已浏览

用人单位没有签订劳动合同不合法。 【法律依据】根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条...

退休返聘人员用人单位是否应当与其签订无固定期限劳动合同劳动者？

问答584人已浏览

首先，因为你已经到了退休的年龄，即不是法律意义上的劳动者，所以，不适用劳动合同法的相关规定。 其次，终止劳动合同其中一个条件是退休。 最后，已享受养老保险待遇的离退休人员被返聘的，与用人单位不建立劳动...