竞业禁止协议有什么作用及禁止原因
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么叫竞业禁止协议竞业禁止的原因是什么
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对竞业禁止协议适用条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业禁止协议的法律适用条件有哪些
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企业可以与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式,约定掌握企业商业秘密的雇员在其在职期间或离职后的一定期间内,不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。解除或终止劳动合同后,应对竞...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>竞业禁止协议生效情况
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生效条件如下: 1.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。 2.竞业禁止的期限最长不得超过3年。 3.竞业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业禁止协议适用条件,律师怎么看
缓刑的适用条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询民法典禁止结婚的条件有哪些
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询竞业禁止竞业限制的适用条件
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(1)用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。如果用人单位不存在商业秘密,就不能借口保护其商业秘密要求劳动者承担竞业限制的义务。所谓商业秘密,按照1993年《中华人民共和国反不正当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议的适用范围
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《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业禁止协议适用条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
禁止竞业协议一般签几年
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竞业禁止协议的期限由用人单位与劳动者约定,不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>具体什么叫竞业禁止协议
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竞业禁止协议是指用人单位与劳动者协商后签订的,禁止劳动者到与其有竞争关系的相关单位就业或者禁止劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁业协议还是竞业协议
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所谓竞业限制(也称竞业禁止、竞业避止),是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询代位继承的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到竞业禁止协议适用条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业和职工签订竞业禁止协议是否合法,适用竞业禁止协议有什么条件
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企业和职工签订竞业禁止协议是有法可依的,但用人单位制定为期三年的竞业禁止条款是无效的,因为根据我国法律规定,竞业限制期限不得超过两年。 关于禁止协议的具体规定,可参考劳动合同法如下条款: 第二十三条用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议签订条件
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现在很多工人都有这样的疑问,竞业禁止协议的生效条件?劳动者通常在签订劳动合同时签订竞业限制协议。但是,并不意味着竞业限制协议已经生效,竞业限制协议可以作为有条件生效的合同。这一条件是,当劳动合同终止或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议的生效条件
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雇主需要支付一定的补偿费。用人单位未支付补偿费的,条款不生效。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何了解竞业禁止协议的用法范围
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竞业禁止协议的竞业限制的范围: 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反竞业禁止协议责任补偿
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依据我国相关法律的规定,公司违反竞业禁止协议不给补偿金的,劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权人代位权的适用条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询强制医疗程序的适用条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询竞业禁止协议
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竞业禁止协议: 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议的适用范围是什么
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业禁止协议适用条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业禁止协议能否拒绝签订
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可不可以拒签,首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员,竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制医疗流程的适用条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询竞业禁止协议书中的竞业禁止协议是什么
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竞业限制又称竞业避止,竞业禁止,指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内,也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动,因此,竞业避止是现...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止适用范围
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根据不同的标准,竞业禁止可分为以下几个标准: 1、竞业禁止可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由当事人通过合同约定。这是竞业禁止的基本分类。从目前法律实践看,中国...
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