没有按正常手续辞职却不发工资如何处理
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没有按正常手续辞职，却不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，劳动者违反规定解除劳动合...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年，辞职按正常手续现在工资没发
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
实习期结束，正常手续辞职，但不给工资怎么办
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一、实习期间不属范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去申请民事诉讼。...
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辞职没发工资，正常辞职公司拖欠工资怎么办？
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根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。 第 一、要确认与公司之间的劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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刚办理了入职手续就有工资是不是不正常
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办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没有正常的辞职手续但是不发工资怎么办？，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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非正常辞工，没有，老板不发工资怎么办？
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如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。...
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正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
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没有签合同，辞职要按正常办理辞职手续吗
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无签订劳动合同的，可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离职后工资少发1000多正常班的离职手续怎么办
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。当事人先去单位协商解决吧，否则当...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，工厂正常手续辞职扣员工工资
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
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按正常手续现在工资没发
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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交了辞职信但是没办理离职手续, 但是公司不给工资, 这个工资怎么办
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劳动者交了辞职信，但是未办理离职，用人单位也应该支付劳动者工资。如果未续签劳动合同，劳动者还可以要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。如果用人单位拒绝支付工资和双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支...
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按正常手续提前一个月到月辞职说不发放工资
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对...
安徽在线咨询顾问团
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辞职手续签了但是没有交接工作，不发工资可以投诉吗
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试用期内直接辞职，不去交接工作，公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失，劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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缓发三个月，辞职，不发工资，正常离职
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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欠钱但是没有借条怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
存续和正常经营有什么区别
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
本月离开，但未办理离职手续，上月工资是否能正常发放
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职工资怎样发放最正常
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、解除劳动合同时...
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2022年辞职手续没办。工资应该怎么发
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没有离职的意思是继续工作吗那照常发放。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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劳动者没有正常辞职，工资会不会没
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...
浙江在线咨询顾问团
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没转正的员工正常辞职，工资多久才会发，会不会拖欠工资？
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这是公司巧用人的技巧。没有转正，工资很少，该转正的时候，给你增加一些难度，你觉得不划算就辞职了。公司会省掉很多钱。正常情况下应该不会拖欠工资，辞职的，当时就应该结账。如果当时不给工资的话，其中可能还要...
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