工资计提需要提供工资表吗
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当月计提工资要附原始凭证。本月计提工资的原始凭证是工资表。...
上月度工资忘记计提怎么办?
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上月已经结账了,不可能将少提的费用补到上月的,所以只能提在这个月。...
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员工请病假工资怎么计算
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计量认证资质怎么办理
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计提工资时已经提了,发补助时怎么计提?
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计提工资时不要计提个税。发放工资时,再计算个税。一次发工资已经计税,再发补助时,应该先计算月收入合计,计算合计应缴纳的个税合计。个税合计-一次扣税=二次应补扣的个税。...
当月工资没有计提下月计提可以吗?
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当月工资没有计提下月计提可以。从会计匹配性的原则出发,当月工资应该当月计提,这样成本在当月体现。如果...
计提工资是什么意思
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计提工资指的是当月会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的如果每个月没有其他特...
不明白,就问一问
计提工资少计提了怎么办,律师怎么看
工龄怎么计算
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工资计算方法有哪几种
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2022年退休工资如何计算
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怎么计提双倍工资
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1、不是,双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍,即单位按月发放工资的,需额外再支付你一倍的工资。 2、二倍工资以劳动合同约定的正常上班期间工资为基数计算。以解除劳动关系前12个月平均工资为基础来计算...
病假工资怎么用计提
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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职工工伤期间工资计提规定怎么计算的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
加班费如何计提工资
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工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工...
计提工资需要附件吗
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计提工资的附件为工资表,发放工资的附件是员工领取签字的工资表。在实务操作中,一些企业出于工资保密原因...
未签订合同 双倍工资计算
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工会经费怎么计算缴纳
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计提工资应计入什么科目?
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工资相关完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资(按发工资员工性质计入管理费用,销售费用,生成成本等相关科目)贷:应付职工薪酬——工资然后...
计提工资必须计提并上缴工会经费吗
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有支付工资给员工的,按支付工资计提工会筹备金,并上交给工会组织。...
计提工资是什么意思
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计提工资指的是当月会计核算当月的工资一般是用基本工资+当月加班费+其他调整组成的如果每个月没有其他特殊调整,可以用上个月的工资计提,在发放时再调整即可如果每月的工资不是固定的,那么计提数可以按上月实际...
公司提前放假工资怎么计算
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公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算。具体如下: 1、如果是在法定休假日的,工资照常计算; 2...
有计提工资必须计提并上缴工会经费,是这样吗
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有支付工资给员工的,按支付工资计提工会筹备金,并上交给工会组织。...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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计划生育服务手册怎么办理
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计提工资的明细A。怎么做
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借计提社保、公积金分录:借:管理费用——社保费贷:应付职工薪酬——社会保险费借:应付职工薪酬——社会保险费借:应付职工薪酬——住房公积金贷:管理费用——公积金贷:应付职工薪酬——住房公积金上缴时...
计提工资的会计科目和发放工资的会计科目怎么做?
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第一步:根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:借:生产成本(或制造费用、管理费用、销售费用)贷:应付职工薪酬第二步:计...
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上月工资忘记计提需要补提吗
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上月工资忘记计提需要补提。但是需要次月才可以补计提工资;企业在计提工资时可以通过应付职工薪酬的科目记...
办理计划生育证明需要哪些资料
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计提应发工资是按实发还是应发工资去计提个税
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个人所得税按实际工资计算。确切地说,个人应纳税额的计算是通过减去工资收入的特殊附加扣除和社会保障费用来计算的。我国《个人所得税法》规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入...
我的工资计提了才1万多逾期了两个月怎么办
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使用信用卡消费已经很普遍,可能会因为各种原因忘记还款,是否使用不还都会构成犯罪呢怎样的情况下会构成犯罪呢下面由为您整理介绍。使用信用卡已成为普遍的消费方式,一些持卡人在对信用卡的认识和使用上存在误区,...