在单位休工伤假需要什么证明
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需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在单位受伤没有休假可以报工伤吗
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申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定 2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在单位担伤脚跟算工伤吗应休什么假怎么休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询跟单位派出去跟单位走, 脚受伤了, 算工伤吗
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劳动者因公司派出去跟单,在外发单导致脚受了伤,是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假需要在单位出具病假条吗
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工伤休假不需要病假条,根据医疗机构出具的证明享受停工留薪期。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤证在单位遗失,要想工伤退休应该怎么办?
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可以补办或开证明。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位担伤脚跟算工伤吗应休什么假怎么休,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询在单位休工伤假需要什么证明
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需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤。工伤发生后,需要向社保机构申请认定并提供相关资料,经其审核通过后,就可到工伤协议医院住...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>退休后在工作单位受伤,不算,那算什么
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属提供劳务者受害责任纠纷,可起诉用工方要求赔偿,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳...
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在单位脚扭伤该怎么去报工伤
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在单位脚扭伤,由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定;用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职单位退休跟不在职退休有什么不同
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与你选择的缴费基数有关如果缴费基数和以前一样退休待遇没有差别。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在单位担伤脚跟算工伤吗应休什么假怎么休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位受伤没有休假还可以报工伤吗
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申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料; 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>午休单位加班受伤算工伤吗
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应认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位休年假应休未休怎么投诉
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只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单位应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>下班后在单位下楼梯扭伤脚算工伤吗
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鉴于员工在下班期间意外受伤,且是在非工作时间段及工作区域发生的情况;亦或是在劳动过程中因脚步不慎而扭...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤在家休养单位应该都支付我们什么钱
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要看具体情况,建议面谈。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤休息期间单位放假吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不受所在单位放假影响关。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位担任退休职工(受伤)怎么处理
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企业聘用退休人员发生事故,按照人身损害赔偿办法办理。r按相关法律规定,退休人员不再属于可以建立劳动关系的主体,达到一定年龄的老年劳动者,应当依法退休,从此享受相关社会保险待遇。自然人出现年龄过高或丧失...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位担伤脚跟算工伤吗应休什么假怎么休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤脚骨折应休假多少时间
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根据医院证明,十级以上伤残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤鉴定休假算什么假
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工伤职工停工留薪期不影响休年休假。 工伤假,即工伤职工停止工作、治疗工伤期间,在工伤保险中称为停工留薪期。根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,工伤职工停工留薪期不计入年休假期,不影响享...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
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若不是因工作原因受伤,则不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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