工伤上报是一个季度组织一次吗
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按照我国现行法律法规的明确规定,对于工人因工负伤事件,只要满足相关特定条件,无论是用人单位抑或是个体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>取保候审一个季度一次笔录
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取保候审期间是否还需要做笔录,还要由司法机关根据办案需要决定。例如:在检察院向法院提起公诉之前,还要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一个季度发一次工资正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤上报是一个季度组织一次吗
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按照我国现行法律法规的明确规定,对于工人因工负伤事件,只要满足相关特定条件,无论是用人单位抑或是个体劳动者,皆可依照法定程序申请相应的工伤鉴定。 而工伤鉴定的环节通常是在该名劳动者最终被确认为工伤后,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业所得税是一个季度交一次吗
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企业所得税是一个季度交一次。 企业的下列收入为免税收入: 1、国债利息收入; 2、符合条件的居民企业...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤认定机构都是一个季度认定一次吗?
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劳动者申请伤残鉴定一个季度不只是申请一次的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个季度发一次工资正常吗,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询一个人能享受两次拆迁政策吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询工资按月计提并上交,但一季度发一次可以吗
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1、个人所得税是按照实际发放的工资额计算代扣代缴的。2、如果你单位不能按月发放工资,为了不影响个人所得税的按月申报缴纳,可以先按提取的工资额代扣代缴个人所得税;实际发放时,再作调整(多退少补)。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月正常发工资吗
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这个首先当然需要看试用期是多长,是一周还是半个月还是一个月还是两个月或者更长,其次要看公司的计薪周期是什么样的,是自然月的还是不是自然月的。如果这个计薪周期内还处于试用期,那么就是试用期工资,如果这个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个季度发一次工资正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发票是一个月多少额度还是一季度
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发票一个月限额是多少,主要看企业的业务量和销售额,业务量大销售额高税务审批的发票限额就大,反之发票限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一元一度电正常吗
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若所讨论的电力供应涉及到民用性质的住宅,那么每度电1元人民币的价格或许并不是十分合理;然而如果所涉及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到一个季度发一次工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发我30块钱一个月工资正常吗?
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如果拖欠工资,你可以写一份要求公司支付工资的告知书,要求公司支付工资,还不给可以在写一份被迫解除劳动合同通知书,解除劳动关系要求公司支付你经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>银行二季度没有发一季度的绩效工资违反了劳动法吗?
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这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况,如果绩效工资不包含在劳动合同之内,则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一个季度算违法吗
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定一季度鉴定几次
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我国法律并没有限制工伤鉴定的时间以及鉴定次数,只要符合条件,用人单位或者劳动者就可以依法申请工伤鉴定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>半年涨一次工资算正常?
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半年涨一次工资正常,因为涨工资由用人单位规章制度规定,法律没有强制涨工资。用人单位根据本单位的生产经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一次家暴可以离婚吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询第一次酒驾要拘留吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位给低保一个月正常发工资吗
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第一,国家实行最低工资保障制度。你单位让你拿低保上班是违法的。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。上海市2011年4月1日起最低工资标准为1280...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>能延长到次年的一季度吗?
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要征得用人单位的同意,可以两年合并休。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个季度发一次工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资按季度发放合法吗
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劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付,按季支付的话除非有事先的约定,否则是不允许的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉离婚一次判决吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询正常离职后按一个月工资不发
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职工资拖欠一个月不发
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。...
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