雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>花钱雇佣叉车事故责任划分
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首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣侵权赔偿责任怎么划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
摩托车事故责任划分后怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询交通事故责任划分后如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询雇佣侵权损害赔偿责任怎么划分
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雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
广西在线咨询顾问团咨询我>>雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下: 1、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>雇佣关系的工伤有责任划分吗
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雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣侵权赔偿责任怎么划分,律师怎么看
打架互殴责任怎么划分
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询酒驾事故责任怎么划分
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故怎么划分责任
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇佣侵权责任怎样划分
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雇佣侵权分为两种:员工对第三人的损害和员工的损害:一是员工对第三人的损害。雇员在雇佣活动中造成损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失造成损害的,应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣侵权损害赔偿责任如何划分?
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雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
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雇佣吊车出现事故责任划分(描述)
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雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责,如果建设工程是由其他单位施工进行总承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地雇佣关系受伤有划分责任吗
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商品品牌侵权责任法赔偿标准怎么划分
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商品品牌侵权民法典侵权责任编的赔偿标准划分: 1、财产权侵权赔偿标准:侵害他人财产的,财产损失按照损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>并道刮蹭怎么划分责任
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询交通责任认定怎么划分
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到雇佣侵权赔偿责任怎么划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣侵权损害赔偿责任如何划分
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雇佣侵权分为雇员致第三人损害和雇员遭受损害两种: 一、雇员致第三人损害。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣划分赔偿责任是怎样的
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工伤赔偿责任划分派遣的方法如下:法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系被雇佣人打伤责任划分
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雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任;由第三人造成人身损害的,可向第三人请求承担责任,也可以向雇主请求承担责任,雇主承担后可以向第三人追偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>侵权雇员要承担赔偿责任吗?
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侵权雇员需要承担赔偿责任,雇员也属于自然人,也享有相应的权利。因此如果雇员的合法权益被侵犯了,可以依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商号侵权怎么划分赔偿
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商号侵权确定赔偿的方式为按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定赔偿数额,若是实际损失难以确定的,可以...
陈芃綦律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故责任怎么划分
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询责任划分出来后,怎么处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿责任划分
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(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同的责任划分
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雇佣合同是指雇员根据雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。劳动合同是公民、法人、公民和法人之间单纯以提供劳动为内容签订的协议。劳动合同在合同主体关系、报酬支付、履行...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣侵权赔偿责任怎么划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系如何划分
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雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交警责任划分不公平怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询雇佣关系中人身损害赔偿责任怎么划分
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的人身损害赔偿责任划分
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雇佣关系的人身损害赔偿责任划分: (1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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