雇工受伤雇主赔偿责任划分

大家都在问查看更多

• 问工人在工作中受伤雇主和工人责任怎么划分
  

  雇员在工作中受伤，雇主应当承担赔偿责任。

• 问雇主在公司受伤雇员会受什么责任
  

  雇员致人受伤或自己受伤，应该由雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇工受伤，雇主与雇员均无过错，如何赔偿
  

  赔偿项目：医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任

  4,710人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,403人已观看

• 0'51
  雇主拖欠工资怎么办

  1,928人已观看

• 1'19
  雇员被外来车辆撞伤谁赔偿

  197人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇工雇工受伤，雇主应如何赔偿？

  561人已浏览

• 
  雇主受伤赔偿标准，雇工受伤如何赔偿

  350人已浏览

• 
  雇员全责受伤雇主全赔吗?

  457人已浏览

• 
  雇主及雇员连带赔偿责任

  401人已浏览