公司不予续签劳动合同,是否应该给予经济补偿
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不予续签劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司都...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金适用于合同到期不续签的情形吗
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经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据中华人民共和国劳动合同法的规定,劳动合同期满后,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期未续签是否应获经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询到期不续签,单位是否应给予经济补偿……补多少?
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按照你在本单位实际工作的年限,每满一年补偿一个月工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期未续签是否应获经济补偿,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期未续签,其中的经济补偿是否可以要求赔偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>后不再续签合同,是否应当给予经济补偿
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合同到期单位不续签,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期未续签是否应获经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
末位淘汰是否可获经济补偿
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末位淘汰可获经济补偿,根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工不续签应承担什么样的经济赔偿
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。 但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没有签合同被辞退会获得经济补偿吗
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试用期没签合同被辞退如果劳动者不存在过失的有补偿。试用期不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到合同到期未续签是否应获经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期未续签但是公司提出解除合同的会获得经济补偿金赔偿吗
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劳动合同期满,未续签合同终止的,用人单位是否支付经济补偿金或者赔偿金,视未续签原因确定:一、劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的条件,劳动者提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,劳动者辞职的,能否获得失业保险金和经济补偿
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劳动者能不能领取失业金取决于劳动者是如何离职的,如果劳动者是被用人单位辞退或者被迫辞职的,是能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但继续上班,而且继续上班,可以获得经济补偿吗
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其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果劳动合同期限届满,且劳动者继续在用人单位工作,而用人单位未与劳动者续签劳动合同,那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,对于上述情况,劳动者可以要求用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制未约定经济补偿的可否获得补偿?
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未约定经济补偿的竞业限制能获得补偿,只要是竞业限制就需要给补偿。法律规定,在解除或者终止劳动合同后,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期了,单位不续签合同是否需要补偿
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不需要,劳动合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询经济合同纠纷起诉有效期
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金是否适用于合同到期不续签的情形
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经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补信金,工作1年支付1个月工资:如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期未续签是否应获经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间不续签合同要按经济补偿金赔偿吗
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若是用人单位不愿续签合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位应当支付经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未经房东同意转租合同是否有效
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
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法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期之后公司不续签劳动者怎样获得经济补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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