员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>女职工试用期内怀孕能否辞退
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
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一、试用期怀孕公司能退休员工吗?试用期怀孕的女性员工可以退休,但退休理由是试用期不符合录用条件,试用期内员工不符合录用条件的,企业可以退休。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但企业要证明员工确实...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>女员工在试用期怀孕是不是就可以辞退
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不可以 1、国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期证明不符合录用条件的,用人单位是可以解除劳动合同的。也就是说如果在试用期内怀孕,用人单位认为不符合录用条件的,可以辞退劳动者。具体条款如下:第三十九条劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?
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用人单位辞退员工其实也就是指单位单方面要求解除与员工之间的劳动合同,这属于法律赋予用人单位的一种解除权,但在实际行使这种权利的时候,要求单位在法律规定下进行,否则就是违法辞退,那么员工在试用期怀孕,公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内员工怀孕公司能解除合同么
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内怀孕的员工公司能不能开除
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试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退,只有该怀孕的员工存在下列情况时,公司才可以将其辞退: (一)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>这个公司员工怀孕了不可以辞退吗
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
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关于试用期被辞退:单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。只要单位能证明员工不符合录用条件,就算员工存在怀孕,流程等情况依然可以被单位合法辞退,不需要支付经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试工期怀孕,公司可以辞退员工吗
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试用期怀孕公司可以退休员工,退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘条件的情况。这个要求是对所有员工的统一要求,试用期间怀孕的女性员工也不例外。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕公司可不可以辞退员工
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员工在试用期内怀孕,公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形时,公司才能单方面与员工解约。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工试用期怀孕公司可以辞退员工吗
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1、员工在试用期怀孕,公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿,赔偿按照双倍的经济补偿标准来计算。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕可以辞退员工吗
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1、员工在试用期怀孕,公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动合同或者对其进行赔偿,赔偿按照双倍的经济补偿标准来计算。 2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内怀孕公司可以辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工试用期内怀孕可以辞退吗
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。从这一规定来看,似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内怀孕公司可以直接辞退员工吗
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员工在试用期内怀孕,公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形时,公司才能单方面与员工解约。...
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