我个人应得到什么经济补偿，谢谢
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要根据你的具体情况而定...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2023市内搬迁员工不愿意去能得到赔偿吗？谢谢！
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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对因为单位要搬家，员工应该得到什么补偿！谢谢！，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
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劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
辞退员工需要补偿吗，谢谢！
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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因为单位要搬家，员工应该得到什么补偿！谢谢！，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验
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补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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燕晓静律师|
合伙人，8年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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单位员工因工死亡应当得到哪些补偿？
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根据《工伤保险条例》，赔偿标准为： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为...
江西在线咨询顾问团
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工伤赔偿报告应该怎么写？拜托了各位谢谢
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员工受到工伤赔偿的证明。其实就是属于收据的形式，但是只能由领取赔偿的员工书写或者签字确认。 证明 今受到XXX公司支付给本人的工伤赔偿款：XXXXX元（大写）。特此证明。 收款人： 日期...
贵州在线咨询顾问团
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针对因为单位要搬家，员工应该得到什么补偿！谢谢！，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
？工伤的这段时间的赔偿我应该得到吗？谢谢
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如果已经认定工伤，那么工伤认定书中一般都会有停工留薪期的，在停工留薪期间不用上班都需要全额支付工资，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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搬迁补偿，宅基地有补偿吗？谢谢了
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拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： （1）房屋补偿费（房屋...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023你好！如果是工伤应该单位赔偿多少钱？谢谢
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到因为单位要搬家，员工应该得到什么补偿！谢谢！，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为单位加工作量而不加工资导致工人下岗单位因该负什么责任《我应得到什么补偿补偿？
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根据《》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、、失业、等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。《》第...
福建在线咨询顾问团
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因单位原因不能续签劳动合同怎么办, 可以要求双倍经济补偿吗? 谢谢
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因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金；如果单位违法解除劳动合同的，可以要求双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
广东在线咨询顾问团
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单位变更需要什么手续？详细一点谢谢
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去人事局咨询,你条件应该符合不干部调动、接收应届毕业生、人事立户（设立变更注销等）8穿肠扁段壮灯憋犬铂华办理地点：市民中心行政服务大厅西厅6-9号窗口...
内蒙古在线咨询顾问团
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我现在怀孕五个月了，我应该得到什么赔偿？谢谢。
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您可以咨询当地劳动保障部门，或者委托专业律师帮助你计算，协助取得合法补偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤应该怎么赔偿啊？谢谢
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根据工伤保险条例第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因为公司原因解除劳动合同, 员工应该得到什么补偿?
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解决劳动纠纷一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员工入职满一个月起，向其支付双倍工资。可按公司每月的支付其工资的标准...
陕西在线咨询顾问团
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从东城搬迁到谢岗,我因此,可否要求补偿,在这家公司工作10年了
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要看你合同上的工作地点是什么地方，公司搬迁属于单方面变更劳动合同，你可以不同意，可以要求解除合同，由公司给予经济补偿...
河南在线咨询顾问团
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单位可以要求员工加班强制性的吗？谢谢。
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企业不能强制员工加班，但是生产是根据公司的生产量来制定的，在加班时间内，公司会给予一定的加班费用，出...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
因为公司合并，我司车辆需要过户到另一个单位的名下，具体流程！谢谢
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车辆过户需要的手续：卖主的身份证、机动车行驶证、车辆的登记证明、机动车发票、机动车号牌、车架号、保险单、税费缴讫证明等。车辆过户费主要按排量、年份进行收取，根据轿车、越野车、客车、货车等车辆类型以及不...
陕西在线咨询顾问团
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工伤骨折住院应该赔偿多少钱？谢谢！
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一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工...
广西在线咨询顾问团
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