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2023五险一金缴纳比例是要怎样规定的

2024-06-14 2人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
五险一金缴纳比例是多少？ 养老保险： 单位21％，个人8％ 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。未满15年的可一次性补足。退休后领取的养老金由两部分构成，一是当时社会平均工资的一定比例，二是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。 医疗保险： 单位9％，个人2％＋3元 整容、减肥、增高、近视眼矫正、在境外所发生的医疗费用医保不埋单。 失业保险： 单位2％，个人1％ 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后，可以在街道享受失业保险待遇。 工伤保险： 单位0．5％，个人不用缴 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽量在三个工作日内，申请工伤认定并需提供相应材料。 生育保险： 单位1％，个人不用缴 少有的“女性专享”政策，全部由单位缴纳并纳入统筹。 住房公积金： 单位和个人都是工资的8％－12％ 住房公积金部分在离职（特别是异地就业）时，可以一次性结清的。
法律依据
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