用人单位五险一金缴纳比例

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• 问五险一金单位和个人缴纳比例是多少
  

  五险一金单位和个人缴纳比例： 1、它的缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。 2、五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。 (一)养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。 (二)医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。 (三)失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。 (四)生育保险，多数在1%左右，青岛市，调整至1.5%。因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。个人不需要交费。 (五)工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还超过1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。

• 问单位缴纳的五险一金缴费比例是多少?
  

  五险一金由单位和员工共同缴纳。五险一金的具体缴费比例因地而异，但大致如下：1。养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10％和2％；3、失业保险：单位和个人分别缴纳约2％和1％；4、生育保险：单位缴纳约0．8％，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳约2％，个人不缴费；6、住房公积金最高不得超过12％。

• 问五险一金单位个人缴费比例
  

  关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。

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