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社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险...
一、按照“以支定收、收支平衡”和总体降低原则,将一类至八类行业工伤保险基准费率分别确定为0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1...
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1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%; 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 4、工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 5、生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费; 6、住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样,严格说来应该按照劳者上一年度的总收入计算缴费基数,不低于上一年度当地社平工资的60%,不超过上一年度社平公司的3倍。 7、但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。 比例:5%-12%,用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%,单位和个人1:1等额供款。
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。 5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。 6、根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
具体的比例建议直接咨询当地的社保中心
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