一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
图文319人已浏览
上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司上班四年被辞退怎么要补助
图文94人已浏览
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班四个月公司辞退!怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
视频5,899人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,836人观看
姚刚律师|,6年经验在线咨询上班一个月公司辞退怎么赔偿?
问答584人已浏览
1、劳动者上班一个月后被公司辞退,如果属于违法辞退,则劳动者在公司每工作一年,单位需赔偿二个月的工资;如果是无过错性辞退,则劳动者在公司每工作一年,补偿一个月的工资;如果是过错性辞退,则没有赔偿或补偿...
青海在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月,公司没写合同,被辞退,怎么办?
图文94人已浏览
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一个月怀孕了公司能辞退吗
图文202人已浏览
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班四个月公司辞退!怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,608人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
视频914人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
视频1,037人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询上班四个月被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
仅仅是上班四个月被辞退,不能确定是否有权要求用人单位支付经济补偿。但如果用人单位存在《劳动合同法》第四十六条规定情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班四个月辞退需要怎么补偿
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班四个月公司辞退!怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班不到一个月可以辞退我吗
图文1,069人已浏览
上班不到一个月,完全可以辞职但不时随时可以;如果在试用期,提前三日口头通知用人单位,或者和用人单位协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班两个月被辞退会不会有补偿
图文1,107人已浏览
上班两个月被辞退有补偿,具体如下: 1、如果是过失性的辞退,是不给补偿的。过失性辞退是劳动者违法受到...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工工作三个月公司辞退如何赔偿
图文592人已浏览
员工工作三个月之后如果是被公司无故辞退可以要求支付双倍的补偿金作为赔偿。如果是无故辞退,无故辞退实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,385人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到上班四个月公司辞退!怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班六个月辞退赔偿
问答584人已浏览
您咨询的问题属于经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,想劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班四个月,辞职有赔偿吗
问答584人已浏览
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补交社保等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班六个月被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者,那么劳动者上班不足6个月的,那么按规定,单位要支付劳动者半个月工资。如果用人单位违规解除劳动合同,那么要支付劳动者双倍的经济补偿,那么不足6个月情况下,单位要支付一个月工资。《劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同一个月被公司辞退,公司应赔偿吗
图文309人已浏览
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退之后差六个月怎么赔偿?
图文133人已浏览
差一天六个月辞退的,应当根据实际情况确定如何赔偿。用人单位按照法律的规定辞退员工的,就不需要进行赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退老员工怎么赔偿
视频1,639人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
视频2,208人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班5个月被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。即5个月本人工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
属于违法辞退,按照该员工工作满一年赔偿其2个月工资,但该员工是可以要求恢复劳动关系或选择赔偿的。建议委托律师处理或与该员工协商解决。事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问,为公司修订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班四个月公司辞退!怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月辞退工资是多少
图文91人已浏览
如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
视频1,051人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月被公司辞退具体如何赔偿
问答584人已浏览
1、劳动者上班一个月后被公司辞退,如果属于违法辞退,则劳动者在公司每工作一年,单位需赔偿二个月的工资;如果是无过错性辞退,则劳动者在公司每工作一年,补偿一个月的工资;如果是过错性辞退,则没有赔偿或补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询