试用期没有提前通知被辞退,合法吗
图文874人已浏览
试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有通知就辞退怎么办
图文1,166人已浏览
被公司辞退没有收到任何通知,劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未...
马小川律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对没有提前告知就被辞退有什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,710人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,977人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期没有提前通知就被辞退合法吗
问答584人已浏览
1、劳动合同试用期辞退员工,满足条件则不违法。用人单位在试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。同时因为劳动者的过错解除劳动合同的,用人单位也是不需要支付经济补偿金的。 1、法律依据:《劳动合...
上海在线咨询顾问团咨询我>>未提前多久通知辞退有赔偿
图文211人已浏览
未提前30天通知辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张经济赔偿金,并且还是经济补偿金的2倍。劳动...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>辞退没有提前30天通知怎么回事
图文506人已浏览
根据我国法律规定,没有提前通知的,可以额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有提前告知就被辞退有什么补偿,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
视频701人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频2,002人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
视频5,776人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如果辞退了对方没有提前告知
问答584人已浏览
使用者未事先通知退休人员的,应根据情况确定公司应承担的法律责任:1、试用期间,公司不需要支付经济补偿金。2、如果公司根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动关系,就不需要支付经济补偿金。3、试用期过后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期, 没有提前续签就被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有提前告知就被辞退有什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保洁员被辞退有补偿没有
图文164人已浏览
只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职如果没有提前30天告知公司会有什么后果?
图文625人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前辞退如何补偿
图文79人已浏览
如果是因为劳动者自身存在《劳动合同法》第39条的情形的过失性辞退的,没有补偿; 如果是无过失性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职有没有赔偿金
视频7,866人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,227人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没有提前告知就被辞退有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告中被提前辞退,请问会有补偿吗?
问答584人已浏览
劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被企业辞退后没有提前通知
问答584人已浏览
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
问答584人已浏览
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没有补偿金的情况下有没有补偿金?
图文110人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工没有什么过错就被辞退
图文428人已浏览
可以提出赔偿。 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
视频7,884人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
视频12,774人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期没有提前通知就辞退员工有没有什么相关文件
问答584人已浏览
试用期用人单位是不同通知就可以解除劳动合同的,但是解除的前提是不符合录用条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被公司老板提前30天微信上告知被辞退,我该有什么赔偿
问答584人已浏览
用人单位存在无故辞退情况,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有提前告知就被辞退有什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签三年合同提前被辞退补偿
图文231人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,413人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询就是被老板突然辞退了,也没提前跟员工说,会有什么补偿嘛?
问答584人已浏览
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工没有提前告诉我,怎样谈补偿
问答584人已浏览
这个涉及违法解除劳动关系的事.你可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询