女职工有何特殊权益

女职工特殊权益受保护　补贴“四期”补

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本报讯（记者于宛尼）开展适合女职工特点的劳动竞赛，支付女职工工龄补贴，对女职工进行“四期”保护……企业工会女职工组织要指导和帮助女职工签订劳动合同，加强对女职工劳动保护的监督检查，及时反映女职工呼声，...

女职工劳动保护特别规定女职工为何享有特殊权利

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现在很多工人都有这样的问题。女职工有特别的保护规定吗？答案是肯定的。我国对女职工有特殊规定，尤其是劳动强度、孕期、哺乳期和生产期的保护。相关法律规定可以看一下《女职工劳动保护特别规定》以及每个省发布的...

孕妇职工权益保护的特殊规定

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怀孕女职工权益保护的规定： 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外，根据很多地方法规规定，晚育女...

女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时，如何维护自己的合法权益

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一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自...

不知女工产期特殊权益都有些什么保障？

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根据《中华人民共和国劳动法》第58条第1款明确规定女工产期特殊权益：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”所谓女职工的特殊劳动保护，是指根据妇女的身体、生理特点以及哺育教育子女的需要，而采取的对...

我国是如何保护妇女的特殊权益的？

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我国一直十分重视对妇女特殊权益的法律保护，早在新中国成立初期，就在《中国人民政治协商会议共同纲领》中提出，要保护“女工的特殊利益”。历次宪法和有关劳动法律、法规，都就这一问题作了类似的规定。如劳动法对...

对特殊工种有何特殊保护？

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一、劳动法关于特殊工种的规定是怎样的? 1、特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗...

女职工特殊保护的意思

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女职工特殊保护，是指根据妇女的生理特点以及教育子女的需要而采取的有关保护女工在劳动中安全与健康的措施的总称。其主要内容包括:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事...

用人单位在女职工孕期、产假、哺乳期内有哪些特殊权益，应如何处理

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国家对于女性劳动者在“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的合法权益给予了特殊保护，特别是在劳动合同方面限制了用人单位单方面解除的权利。《中华人民共和国劳动法》第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单...

女职工特殊劳动保护有什么规定？对女职工实行特殊劳动保护的规定？

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女职工特殊劳动保护有什么规定，《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面： (1)男女同工同酬。《宪法》规定：...