哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资?
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哺乳期不能解除劳动合同,否则就是违法解除,单位要支付违法解除赔偿金,在职期间的工资需要全额支付给你。...
哺乳期合同解除
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需要结合具体情况分析,如果女职工没有过错,则用人单位不得解除与哺乳期女职工的劳动合同。 《劳动合同法...
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哺乳期解除合同赔偿多少
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长期劳动合同解除赔偿方法
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哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
哺乳期是好久,在哺乳期内可以解除劳动合同不
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违...
哺乳期离婚孩子判给谁,哺乳期离婚需要注意哪些
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哺乳期离婚孩子一般判给女方,哺乳期离婚需要注意:女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方...
不明白,就问一问
哺乳期解除劳动合同需要注意哪些,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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小产权房买卖合同需注意哪些
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非法解除劳动合同认定
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哺乳期解除合同劳动法
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哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一...
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哺乳期哺乳期公司怎么解除劳动关系
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公司违法与哺乳期的职工解除劳动关系,应按经济补偿标准的二倍来赔,即职工在公司的工龄每满一年,公司要支...
哺乳期劳动合同解除劳动合同吗?有什么赔偿?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...
用人单位在哺乳期期间解除劳动合同
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女职工在孕期、产期和哺乳期“三期”期间,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同。12月21日媒体从市法...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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哺乳期内解除劳动合同能否需要补偿哺乳期间的工资?
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哺乳期不能解除劳动合同,否则就是违法解除,单位要支付违法解除赔偿金,在职期间的工资需要全额支付给你。...
哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面吗, 哺乳期解除劳动合同规定
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哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面。一、产假的规定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增...
哺乳期哺乳期解除劳动合同应如何做赔偿
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
员工哺乳期应该如何解除劳动合同
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除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
女职工哺乳期解除劳动合同可以吗
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女职工在哺乳期企业一般情况下是不能解除劳动合同的。原则上用人单位不能在女职工哺乳期解除劳动合同,劳动...
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什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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如何解除哺乳期的劳动合同
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用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
哺乳期提出解除劳动合同是否违法,哺乳期解除合同违法吗?
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哺乳期内,单位提出解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
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哺乳期女职工能怎么解除劳动合同
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要看具体情况。 1990年7月18日劳动部对市劳动局关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除...
解除劳动合同通知书怎么写
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哺乳期被迫解除劳动合同如何解除
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哺乳期终止劳动合同是过失性解雇的,劳动者不能要求赔偿;非法解雇的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;非法解雇的,劳动者不需要继续履行劳动合同,可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔...
哺乳期内能否用人单位解除劳动合同,哺乳期
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哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...