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劳动合同的变更有哪些条件，法律是如何规定的

2024-04-26 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：793

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专业分析
劳动合同变更条件： 1、订立合同时的法律依据修改，劳动合同无法全面履行； 2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况不相适应； 3、生产任务改变，原来合同中有关产量、质量、生产条件等条款需要修改； 4、发生不可抗力无法履行劳动合同； 5、当事人双方协商一致变更。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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