小伤是否算工伤待遇可申请工伤认定
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小伤算工伤可申请工伤认定。申请工伤认定材料有: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系的证明...
杭州市工伤认定待遇包括哪些?
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杭州市工伤认定待遇包括治疗费,康复费,住院伙食补助费,生活护理费,伤残津贴,一次性工伤医疗补助金,停...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤五级待遇是什么
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工伤认定后怎么享受工伤待遇工伤待遇包括哪些内容
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首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...
工伤待遇纠纷应在多久申请工伤认定
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工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不在30天内申请工伤认定的,工伤者...
工伤都包括什么工伤都享受那些待遇
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工伤包括以下情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
不明白,就问一问
工伤认定后包括什么待遇那可以去申请工伤认定,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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被认定工伤后如何赔偿
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2022年认定工伤享受工伤待遇包括什么
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1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费...
申请工伤认定就可以领取工伤保险待遇了吗
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申请工伤认定后,参考工伤保险条例享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
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认定工伤有什么待遇的,费用包括什么的呢
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一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
公务员工伤认定后有什么待遇
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劳动者因工受伤或职业病需治疗时,可获享相应的工伤医疗保障。其医疗理应优先选择与劳动关系维护单位签订服...
应该怎么样申请工伤认定,去哪里申请工伤认定
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如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工伤认定后如何申报待遇
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我国因工伤认定后如何申报待遇如下: 治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一般来...
工伤认定后能否申请复查鉴定待遇
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从法理上是可以申请复查鉴定的,待遇按新的鉴定结论执行(工伤职工经复查鉴定后伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的,自作出劳动能力鉴定结论次月起,其伤残津贴、生活护理费做相应调整)。《工伤保险条例》第二十...
那些情形下可以认定为工伤, 工伤保险待遇申报时应当认定为工伤情形
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关于可以认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的情形有: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
工伤认定为工伤伤残能享受什么待遇
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认定工伤后待遇都有这些: 一、依法享受停工留薪待遇; 二、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担; 三...
什么人能申请工伤认定申请工伤认定期限
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可以申请工伤认定的人如下: 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。 申请工...
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甲状腺怎么认定工伤
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怎样进行工伤认定
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工伤认定后可享受哪些待遇,如何正确的待遇,工伤认定
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工伤认定后可享受哪些待遇, (一)被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残...
工伤保险待遇申请和工伤认定有什么区别?
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先申请工伤认定。认定工伤是享受工伤待遇的条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
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工伤保险可以享包括什么待遇
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医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2...
12333怎样查工伤认定
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工伤认定申请书交上去后多久可以拿到工伤认定
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用人单位申请工伤认定时限为自受伤之日起30日,工伤职工及其近亲属和工会申请工伤认定时效为1年。 人社局作出工伤认定时限自受理之日起为60日。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防...
工伤伤残鉴定后, 什么情况下可以申请工伤待遇?
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申请工伤认定后,鉴定为残疾的,享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...