2022年认定工伤享受工伤待遇包括什么

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• 问职工认定工伤后享受什么待遇
  

  职工认定工伤后享受哪些待遇：职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

• 问工伤认定后可享受什么待遇
  

  可享受以下赔偿待遇： 1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3.住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。 4.交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5.生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 6.辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 7.劳动能力鉴定费用。

• 问工伤认定后能享受什么待遇
  

  被认定为工伤可享受的待遇主要有：1、医疗费用赔偿金额＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70％×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额＝交通费　住宿费　食品费4、辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量5、护理费用赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元、月））×50％（不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6、残疾补助金额＝本人工资（元、月））×217、残疾津贴赔偿金额＝本人工资（元、月））×75％8、一次性工伤医疗补助、残疾就业补助（由省、自治区、直辖市人民政府规定）9、丧葬补助金额＝上年度职工月平均工资（元、月））×610．供养亲属养老金赔偿金额＝死亡职工本人工资（元、月））×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

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