5月份离职到现在4/5月份的工资单位还没有发给我
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去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。。。。。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>4月份的工资5月份发,这合法吗?
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对单位从4月份开始就不给发工资条了,违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询从五月份开始就发了百分之九十这算违法吗?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>我是四月份休退,工资从几月份开始拿。
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办退休手续的下一个月就可以领到退休金了,也就是你今年4月份退休到5月份就可以领取了,在本月发退休金日...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>4月生日退休工资4月工资是单位发还是社保发
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建议咨询单位。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位从4月份开始就不给发工资条了,违法吗?,律师怎么看
城乡居民医保几月份开始缴费
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询是4可9日,单位发4月份工资吗
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达到法定退休年龄生日的当月还在工作岗位正常上班,单位负责办理退休手续并发放当月的工资。次月就由保险公司发放养老金了、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>鉴定为4级单位就不给发工资吗/?
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按照《工伤保险条例》的规定,4级伤残属于重度伤残,要退出现岗位,工资由当地工伤基金支付,叫伤残津贴吧,企业不用支付工资,但必须为工伤者支付医疗保险费用一直到其达到实际退休年龄。具体,请咨询当地的劳动保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位从4月份开始就不给发工资条了,违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不发工资条违规!
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单位到底该不该给员工发工资条? 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>技术单位不给学徒工开工资违法吗
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违法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>4月份工资到6月份还不发给工人可以询问厂方吗?
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很高兴为您服务,建议您到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,协商不了,您可以通过提起起诉要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到单位从4月份开始就不给发工资条了,违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤不发工资给原单位是不是就违法了
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位从11月份开始加保险是否合法
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今年7月1日才开始正式实施的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>4月份的工资只发了一个月不到算违法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位只发了5月份工资,还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工资的事实和金额,偿还时间等,双方签字后盖上公司的公章即可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我病假从4月9号开始的,那4月的工资要怎么算的?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休人员补发工资从几月开始补发
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法律对于工作人员的退休年龄以及退休工资的发放是有时间规定的,一般老人到了一定的时间就必须要进行退休,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询市XX从4月份不给工资条怎么办?
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根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。鉴于您的情况,建议与用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>4月份退休4月份开始
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近年来并没有出台关于调整、延迟退休年龄的文件,还是延续以往的政策,根据目前规定,当事人退休年龄与其参保种类有关: 1、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位从4月份开始就不给发工资条了,违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位每个月不发放工资条合法么
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单位每个月不发放工资条不合法。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询老板拖欠工资,从今年5月份就开始拖欠工资
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属于拖欠工资。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>4月份工资拖到6月初发违法吗
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劳务派遣工,4月份工资拖到六月初发放,存在违法的可能性。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定,用人单位工资应当按劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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