退休人员服刑期间开工资吗?服刑期满照常开资吗?
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职工退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳教的，服刑、劳教期间不享受养老金待遇，刑满释放恢复政治权...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
服刑回来后退休工资照常发吗?
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服刑人员退休金还正常发放，前提是已经服刑完毕。职工退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳教的，服刑...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
刑满释放人员工资照发老板开除了合法吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。可以表明本条是授权性条款，用人单位有权决定是否解除劳动合同。...
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离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？
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不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我们厂里说开除我，扣我一个工资，这合理吗
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
服刑满后工资照发现在又说开除这合法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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说好给现在发工资了又不给，
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向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。...
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用口头说不准谈恋爱，发现开除，没工资，合法吗
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企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。...
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如果说是被开除的话我的工资是不是现发还是在不发
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司现在把满50岁的女工开除合法吗谢谢
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板不发工资，说要压一个月，这合法吗？
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工资必须按时发，压工资的行为是违反法律的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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开发商强拆行为合法吗
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
开发商定金不退合法吗
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李加刚律师|
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遇到服刑满后工资照发现在又说开除这合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职之前的是说按照全勤算工资但现在发工资又说按出勤率
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劳动者的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
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经营不善在谈清退这2天又发邮件说停工2天工资照发这是什么阴谋吗
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应该是缓兵之计吧。建议冷静观察，再酌情处理。...
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不发工资年前说现在年后发
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向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。。...
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公司合法开除员工工资发吗
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若贵司决定与劳动者解除劳动关系，劳动者有权领取其应得的薪资报酬，且解除劳动合约当日即应全额支付完毕。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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开发商微信说返现这个算证据吗
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确实如此。根据相关规定，微信合同被归类于“数据电文“类别之中。换言之，只要使用移动设备上的微信软件，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
法院判刑8个月具体在哪服刑
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杨依诺律师|
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现在办护照还需要户口本吗
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李加刚律师|
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拖欠工资三年了又没劳动合同刚开始问就说没钱现在又说
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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七月份，开具后离职，工资没发，现在说要扣我培训费，合法吗
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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辞工了，老板说工资要下个月再发这合法吗？
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辞工了，老板说工资要下个月再发这合法。 依据相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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现在四个半月没法工资了又了，老板说没钱发工资
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。...
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开除员工下月发工资吗工资开除后还发工资吗
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留...
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