二级伤残赔偿的标准是什么

2022-02-18 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

二级伤残赔偿的标准： 1、医疗费（需要收据凭证，病历，诊断证明等相关的一些证据来确定具体费用，有异议的，要承担相应的举证责任）； 2、误工的费用； 3、护理的费用； 4、交通所用的费用； 5、住院伙食的补助费（应当根据补助的标准来确定）； 6、营养所需的费用（应当根据具体意见确定）； 7、残疾赔偿金（实际收入没有减少的，严重影响劳动就业的，可以作出相应的调整）。伤残等级如下： 1、一级伤残是指日常生活完全不能自理，全靠别人帮助，比如瘫痪； 2、二级伤残是指不能工作，只能在床上或者椅子上活动； 3、三级伤残是指不能独立的生活，只能在室内进行活动； 4、四级伤残是指，只能在自己居住的辖区内活动的； 5、五级伤残是指员工的日常生活的一部分可以自己独立进行； 6、六级伤残是指员工不能做之前所从事的工作； 7、七级伤残是指员工可以从事短暂的活动，长期的活动就会受到限制，也就是员工的工作时间要明显的比之前未受伤短； 8、八级伤残就是日常活动有一小部分受限制； 9、九级伤残是指工作和学习能力就下降。十级伤残是最轻的，社会交往的一小部分会受到限制。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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