工伤认定能否认定伤残军人
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伤残军人认定工伤的,也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位,或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在工作岗位上遭受他人蓄意伤害能否认定为工伤
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害,一般应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工人私自离岗能否认定工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询私人包工头干活时受伤能否认定工伤?
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如果私人包工头是从有资质的单位接包的活,就找发包的单位负责。但一定要到当地劳动局去申请工伤认定哦。只有劳动局认定了的工伤才是有效的,而且超过1年,劳动局就不能受理了。如果私人包工头也是给私人承包的活,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>出差私自改道意外死亡能否认定为工伤
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出差私自改道意外死亡一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>能否认定农民工工伤
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农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人私自离岗能否认定工伤?,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人在工作岗位死亡,没做尸检,能否认定工伤
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1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。3.有什么不明白的,可以直接拨打1...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工私自离岗工资怎么算
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只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人私自离岗能否认定工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被砍伤能否认定工伤
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员工被砍伤属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工人私自离岗能否认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差私自改道意外死亡能否认定为工伤?
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劳动者在出差时因私自改道意外死亡,如果死亡与工作原因无关的,一般不能认定为工伤。劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,才应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间擅自离岗回家受伤能否认定为?
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来函所反映的提前下班途中发生机动车交通事故的工伤认定问题,应当按照《工伤保险条例》第十四条中的时间要素来具体分析。第十四条中所指“上下班途中”,应是指职工正常工作的上下班途中及职工加班加点的上下班途中...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>私自报班遭遇事故能不能认定工伤
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劳动关系是认定工伤的前提条件。劳动关系的认定,如果没有书面劳动合同,应当通过其他有关证据加以认定。私自替班受伤,如果不能证明事实劳动关系的存在,就不得认定为工伤。但是劳动者在劳动过程中受到伤害,虽不能...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否认定员工自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。在不符合法定情形下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定理由不明, 能否申请工伤认定
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询私人替班干活造成事故能否认定工伤
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劳动关系是认定工伤的前提条件。劳动关系的认定,如果没有书面劳动合同,应当通过其他有关证据加以认定。私自替班受伤,如果不能证明事实劳动关系的存在,就不得认定为工伤。但是劳动者在劳动过程中受到伤害,虽不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未参保工伤认定能否认定工伤
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、未参保也可认定工伤,由单位负责支付全部赔偿金。 2、公司未及时处理,你应在法律规定的期限内采取法律救济措施,否则视为你放弃权利。 3、关于你是否知道自己的权利被侵害,我认为你于治疗结束或评残后应向公...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人私自离岗能否认定工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包工头雇工能否认定为工伤
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1、如果包工头不具备用工主体资格,雇佣的雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,认定为工伤,用工单位是承担...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定后能自己离职吗
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关于工伤认定之后能离职吗的解答为劳动者主动辞职,用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>私人请临时工的工伤不能认定吗
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个人临时工一般不是工伤。工伤的前提是劳动关系。临时工双方任何一方都可以随时通知对方终止就业。个人雇佣临时工属于就业关系。受伤时不是工伤,可以由劳动行政部门确认。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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