我们是暑假工，没有劳动合同，工资不给发怎么办
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可以向劳动监察大队投诉的。...
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我是学生，我打暑假工，中介乱扣我们工资怎么办？
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劳动仲裁呀。...
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针对我们是暑假工、邻班动不动让我们休假怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
被对方起诉我们是不是也要请个律师
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
中介扣除我们暑假工工资我们该怎么办？？？？
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与中介协商无果或者不愿协商可走法律程序主张无权占有要求对方返还。请致电详询。祝好。...
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我们老板不让我们放假，但是工资该怎样算啊？
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不服申请劳动仲裁．...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我们暑假打工中介你照常发工资还扣我们钱咋办呢？
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申请劳动仲裁，或先委托律师发送律师函。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我们是暑假工、邻班动不动让我们休假怎么办，律师怎么看
凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工厂不需要暑假工，我说我不是暑假工，那他们有权不发工资吗
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应当支付给你工资，可申请或者到劳动监察大队投诉...
吉林省在线咨询顾问团
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公司拖欠我们的暑假工工资不发怎么办？
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要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。...
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我们学校占用我们暑假时间给我补课犯法吗？
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违法谈不上吧。只能说违反相规定。如果你不愿意，你可以不参加。如果学校是强制的，佻可以投诉。但你也应换...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我们单位让我们签有限期放假协议是否符合劳动法
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协议具体内容是什么...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不让我走他们说放我假放到我想去上班那我怎么办
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员工提前30天书面通知公司可以离职，试用期内提前3天通知公司可以离职，无需公司批准，按照实际工作时间...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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年休假怎么计算
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到我们是暑假工、邻班动不动让我们休假怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业不给我们休假该怎么办？
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1、根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，...
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不工资，想着发的让我们自动离职，我们该怎么办
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根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团
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假如工厂不让我们交保险了怎么办？
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可以向社保部门投诉；劳动者以此理由解除合同，用人单位应补偿劳动者按工作年限每年一个月工资...
甘肃在线咨询顾问团
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我们单位两年不让员工休年休假也不给补偿该怎么办
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建议协商。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我们签劳动合同，他们不给我们合同怎么办？
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擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
出院装假肢，让我们垫付，他不想给我们买单，怎么办？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
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没签请假回老家了来了说不让我们上班了，欠我们的工资咋办
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赠与不是一定要签赠与合同，房屋赠与最好书面合同房屋赠与时需特别注意以下事项：一、赠与合同是否办理公证的法律效果截然不同。根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六条之规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之...
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我们企业转让我们工资没发怎么办给我们吗
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可以找现在的企业要求补发工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
打暑假工的要签合同会对我们不利吗
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《房屋买卖管理条例》第九条出卖人订立商品房买卖合同时，具有下列情形之一，导致或者被撤销、解除的，买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：（一）...
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公司把我们加班地法定假叫我们耍假合法吗
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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班费等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以...
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