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你可以申请劳动仲裁,主张双倍工资,补缴社保。可以电话详谈。
为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。你可以提起劳动仲裁追究公司的法律责任。如需帮助可与我联系。
劳动合同因法定和约定情形中止的,单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。除此之外,在劳动关系存续期间,没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然,员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言,单位要求员工承担事假期间的社保费用,也欠缺合理性。
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