因病自动辞工,有病历,有失业金吗?
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自动辞工是能够领取失业金的,如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞工或者是被用人单位辞掉的,并且用...
工龄有没有影响病假工资
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1.连续工龄不满2年...
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九年工龄失业金有多少
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工龄和工作年限的区别
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下岗职工没有工龄工资,退休时工资和有工龄工资的有多少差距
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退休金的计算:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、5...
在职员工因病去世除抚恤金外,工龄工资有没有?
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在职职工因病去世单位有抚恤金,具体如下: 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡...
邻居家的叔叔因工伤辞工的有没有失业保俭?
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因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以申请失业金,否则没办法领取《劳动合同法》 第三...
不明白,就问一问
因病辞工有没有工龄和失业工资,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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企业员工因为受了工伤事故病假条有工资没有
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医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的,实际工作十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为...
辞退失业员工,原因有哪些?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
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合资企业员工有没有一线工龄?
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有的,只要是在中国的企业都受到劳动合同法的约束。...
工龄工资有没有封顶
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项...
病退的工龄工资有多少
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具体根据实际情况确定。病退工龄工资的计算如下: 1、因病退休:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加...
没有施工资质的合同是否有效
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因效益不好怎样辞退员工
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工龄和失业证有什么区别
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按照现在的政策,失业、找工作期间,都应该算工龄,但是现在工作不确定,一般都计算单位工龄,不计算连续的工龄的;退休金,也是按照缴费年限,多少的比例支付退休金的,所以我认为连续工龄已经名义什么实际的意义了...
有没有因为没有工资被公司辞退的员工
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劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动...
病退的工龄工资有多少
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具体根据实际情况确定。病退工龄工资的计算如下: 1、因病退休:男年满五八周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;...
因病误工期间有工资吗
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职工生病如果不是因为工伤的话,请假单位是要停发工资的。 但如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
主动辞职有工龄工资吗?
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主动辞职没有工龄工资,但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿...
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没有资质的公司能接工程吗
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欠工资不给没有合同怎么办
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辞职工资补偿生病有没有
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
失业补助金有没有工资和工资对个人的影响
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1、领取失业补助金对个人没有不利影响。失业补助金是为了保障失业人员的基本生活,基本医疗保险费从失业保险基金中支付,但基本养老保险会中断,需要在找到新工作后在继续缴纳。 2、法律依据;《中华人民共和国社...
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生病了没辞职,有没有基本工资
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劳动者在生病期间,只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当发放其工资的,其工资应当...
员工重病公司可以辞退吗
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生病了没辞职,有没有基本工资
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
因为失业工作辞职之后,会有失业金嘛?
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工人辞职一般没有失业救济金。领取失业救济金的条件:不因意愿中断就业的;失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;已登记失业,并有求职要求。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于...