公司可进行经济性裁员吗
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公司发生以下情形的可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>当企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对可以进行经济裁员的情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位可以进行经济性裁员的情形有哪些, 企业可以经济性裁员吗?
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员: 一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债务...
福建在线咨询顾问团咨询我>>大病发生也可以用人单位进行经济裁员吗
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依据我国相关法律的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以进行经济裁员的情形是什么,律师怎么看
买房人可以退房的情形是什么
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询行政机关可以撤销行政许可的情形
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以进行经济裁员的情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有什么情形可以认定经济犯罪
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涉嫌经济犯罪的情形有: 1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的; 2、公司、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业经济性裁员需符合法定情形
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企业经济性裁员需符合以下法定情形:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是经济仲裁委员会
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经济仲裁委员会是能够公正、及时的解决双方当事人的经济纠纷的仲裁机构。具有非营利性、独立性、民间性的特...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是经济诈骗罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到可以进行经济裁员的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以经济性裁员的情形,经济性裁员的补偿金怎么算
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一、单位可以经济性裁员的情形《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以裁员的情形:...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以裁员,企业在哪些情况下可以可以进行经济性裁
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需要中华人民共和国劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对企业裁员有哪些规定, 企业可以进行经济性裁员的情形有
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劳动合同法对企业裁员做了以下规定:一、裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司必须进行经济性裁员时什么人员应当留用
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济纠纷多少钱可以立案
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询中国涉外经济第一法是什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询经济性裁员什么情况下可以给员工经济补偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些情形经济性裁员
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根据《劳动合同法》第41条的规定,经济性裁员是指企业由于法定的情形,企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话,很难改变企业目前的困难状况,所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。 1、经济性...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以进行经济裁员的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在可以经济性裁员吗
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下列情况可以经济性裁员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同诈骗和经济纠纷二者之间如何进行区分
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退公司还可以进行经济性裁员吗?
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一、公司可进行经济性裁员,但需要满足一定条件: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>招工调剂之后是否可以进行经济性裁员?
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〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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