辞急急工会如何扣工资
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不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对急辞工工资是应该如何样算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询急辞工能算性工资吗急辞工工资应当结算
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可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞急工工资怎么算
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如果因劳动者辞急工而给用人单位造成经济损失的,单位才可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>急辞工应当怎样扣除工资?
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方法很多,一般情况下,按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资,其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
急辞工工资是应该如何样算的,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工是怎样结算工资的
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工急辞工要求当天走,工资该如何核算
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工资科计算到员工辞职当天,结算后支付工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对急辞工工资是应该如何样算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
急辞工,不是当天结算工资吗?
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可要求当天结算支付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2023辞职结算工资的规定是应该如何的
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辞职结算工资规定 根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到急辞工工资是应该如何样算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂急辞工,工资应该扣多少?
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职应该怎样算工资?
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我是急辞工公司应该扣我多少工资
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这得看你给公司造成了多大的损失,具体可来电咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>生病,急辞工,工资怎么算,工资怎么算
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职工离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 9.劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何避免辞急工扣工资?
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1、即使员工急辞,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 2、若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失很难举证证明。 3、法律规定是应在办好离...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞急工应不应该扣一个月的工资?
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不应克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动人事仲裁委申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到急辞工工资是应该如何样算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞急工,老板不批,应该如何办?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准是怎样的
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非试用期提前30天书面辞职,急辞工未造成损失的不得扣除工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职急辞扣工资多算
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:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
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