两份劳动合同签订日期一在前一份在后的怎么认定？

在一个集团的两家签订各签订一份,到期后可以签无固定期限劳动合

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首先，集团公司的子公司只能与劳动者签订一份劳动合同，不能签订两份劳动合同，不然，违反劳动合同法，因此，建议劳动者反映到劳动局解决。其次，在公司联系工作10年，或者签订两次固定期限劳动合同以上，那么第三...

劳动合同签两份能再签一份吗

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可以的，但是后一份工作不得影响到前一份工作的履行，否则给前一个用人单位造成经济损失的，将承担赔偿责任。另外，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承...

在不同公司签订两份劳动合同后果是什么

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1.原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。 2.如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况...

两份劳动合同在一起合法吗？

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根据我国法律规定，如果是企业要求你签订两份不同的劳动合同自然涉嫌违法。如果是你个人打两份工的话，会遇到很多法律障碍，任何乙方均可以解除你的劳动关系...

一式两份劳动合同是否一次性签订

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一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民...

劳动合同签订后是双方各一份还是一份？

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劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

劳动合同可以两份同时签吗？两份都不在同一家公司。

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劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有，用人单位应当向劳动者提交劳动合同文本。 用人单位未将签订的劳动合同交付给劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。...

一份劳动合同和两份同时签有什么后果

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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系，签订合同。否则，用人单位可以解除劳动合同。 如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个...

两份劳动合同哪一份会在公司索要

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1、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。 2、法律依据：《劳动...

一式两份的劳动合同是不是一份两份的

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按照相关法律规定，关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下：劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...