两份劳动合同签订日期一在前一份在后的怎么认定？
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一般情况下，应当以后一份劳动合同为准。...
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劳动合同两份不一样能生效吗
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劳动合同两份不一样不能生效。只有在两份合同内容一致的情形下，才具备同等的法律效力。两份合同内容不一样...
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针对前后两份劳动合同的生效日期不同，如何界定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
新劳动合同如何界定离职日期?
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《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位，赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利，不需要任何实质性条件，只能履行提前通知义务，这是绝对的辞职权。《劳动合同法》第五十条 用人...
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前一份合同约定日期与后份合同日期不一致以哪份为准
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应当以后一份为准。...
吴莉律师|
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劳动合同生效日期不对，能修改成劳动合同吗？
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1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
前后两份劳动合同的生效日期不同，如何界定，律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师|
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非全日制劳动合同期限如何界定?
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1、非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书...
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2022劳动合同法有效期如何界定
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。 试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1...
北京在线咨询顾问团
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针对前后两份劳动合同的生效日期不同，如何界定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
两份合同日期不一样哪个有效
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按照最后一份定。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外，采用合同书...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同日期的日期涂改后还有效吗
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根据我国相关法律法规规定，如果是一方私自变更合同内容，属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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先后签了两份不同的合同，请问哪份生效
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如果合同内容符合法律规定，两份都生效，若两份合同对同一事实有不同处理之处，后一份可视为对前一份合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何判断一份合同有效
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李方勇律师|
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合同日期写错了有效吗
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陈万忠律师|
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遇到前后两份劳动合同的生效日期不同，如何界定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
前后两份劳动合同怎么写
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对于前后两份劳动合同仲裁按那个劳动法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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两份劳动合同不一致时如何认定
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如果劳动合同一式两份的合同书上的劳动合同期限不同，那么劳动合同无效，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。...
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劳动合同日期被篡改，劳动合同签订的日期能否同时改为两份，怎么办
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一，劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。 1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起...
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合同中约定的日期和生效日期是不是相同的
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合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，但特殊情况下也可能不一致。如合同订立日期就是签字、盖章之日；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签字日期比生效日期晚是否有效
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有效，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何界定合同显失公平行为
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李方勇律师|
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
合同日期不同同日生效有效吗？
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合同签订日期不一致的情况下，是有效的。一般而言，只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。...
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合同的生效日期与生效日期不一致，合同效力吗
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合同的签订日期可以与生效日期不一致。签订合同的当事人可以约定合同什么时候生效，这个时间不一定是签订合同的时间。 如果双方对生效日期没有特别约定，合同签订日期和生效日期是一个时间。...
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没有一式两份的劳动合同是否生效?
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无效的。 劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合同一定要一式两份吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
前款规定的双方签订劳动合同当日生效
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没...
西藏在线咨询顾问团
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上班6年后签劳动合同的时效性如何界定?
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未签订劳动合同，能要求双倍工资，但已经过了仲裁时效...
辽宁在线咨询顾问团
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