法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务...
工伤职工的休假时间规定
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工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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员工自动离职 劳动法如何规定
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职工工伤有什么法律规定
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担...
工伤职工误工费的规定是怎样的?
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工人受伤误工费的计算:1.有固定收入的,误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;2.无固定收入受害...
有哪些法律规定工伤才算出工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。 劳动者有下列情形的,应当认定为工伤: (一...
不明白,就问一问
职工工伤的法律规定,律师怎么看
换押的法律规定
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2020年职工退休年龄新规定
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劳动法扣工资规定
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员工辞职的法律法规规定
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
职工工资支付的法律规定
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《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领...
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法律规定交通肇事造成职工工伤的原因有哪些
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交通工伤认定的法定情形如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害的; 2、在工作...
工伤认定我国法律怎么规定的?
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工伤认定证明包含以下内容: 1、写明证明人的基本信息。 2、证明内容:证明受伤者是于何时来的单位在什...
工伤鉴定时间我国法律对工伤的规定是怎样的
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工伤鉴定结果一般会在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达,如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下...
职工发生工伤如何赔偿
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认定工伤的流程
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法律法规有关职工旷工的规定吗
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
工伤赔偿职工工资法律规定怎么计算的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
保障职工治疗工伤的法律规定有哪些
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。...
法律法规认定其他认为工伤的
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视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;...
工伤期间法律有不发工资的规定吗
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工伤期间法律没有不发工资的规定。如果职工停工留薪的,单位需要按职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资...
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职业病工伤认定程序是什么
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劳动法病假工资规定
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临时工工伤算工伤的法律规定
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤保险职工工资总额的法律规定是哪些
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按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。 2016工伤保险缴费比例在各行业一类至八类工伤风险类...
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女职工劳动保护法律规定?
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(1)男女同工同酬。国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬。 (2)男女就业平等,企业招工时不得...
确权之诉的法律规定
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工伤保险职工工资总额的法律规定是什么
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一、工伤保险风险类别划分 据了解,按照工伤风险程度,目前将各行业用人单位划分为三个类别,分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。 二、工伤保险行业差别费率及其档次确定 1.不同工伤风险类别...
工伤法律规定
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用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之...