工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
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员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在岗位上突发疾病怎么算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
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企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在岗位上突发疾病怎么算工伤,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询突发病死在工作岗位算工伤吗
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如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的,该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病, 上班到钟点, 算不算工伤, 怎样才算视同工伤
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突发死亡或者48小时内死亡的,才属于工伤工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在岗位上突发疾病怎么算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突发疾病工伤认定
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>突发疾病无法到岗的怎么报工资
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因疫情无法到岗的,单位应正常结算工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在岗位上突发疾病怎么算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上突发疾病, 单位没有缴纳医疗保险, 这种病算不算工伤?
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不算,只有工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡的才视同工伤你父亲的相关治疗、抢救费用使用本人医疗保险报销。单位没缴纳医疗保险的,应该报销费用可以要求单位承担。根据他工作年限可以享受一定期限医疗期,期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位上突发急病算不算
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,如果只是病应该不能算是工伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>午休的工人突发疾病是否算工伤
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只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。 未在工作岗位上发病,以及未死...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询专家认为“职工在工作岗位突发疾病
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位上突发疾病不算工伤,单位应承担什么样的责任
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(1)单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。(2)可以享受的医疗期是:①实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在岗位上突发疾病怎么算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
出差过程中突发疾病算工伤吗
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得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病,在工作过程中突发脑溢血,可以认定为工伤吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发疾病住院视为工亡吗
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虽然答案不一定符合你的思路,但本律师并不认同上述各位律师的观点:依据《工伤保险条例》规定:在工作岗位突发疾病,在48小时内经抢救无效死亡的,应视同工伤,享受工亡待遇,个人认为你给出的基本情况,不符合上...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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