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事业单位长期病假绩效工资该怎样算

2024-06-03 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
首先文件规定奖励性绩效工资根据单位考核发放。就“病假事假期间奖励性绩效工资”问题也探讨过：若单位有文件规定病假事假不发放，这个也合规；若比不请假人员的高这也不现实。这就看单位自己的规定了。 二、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay）或与评估挂钩的工资。
法律依据
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