解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动合同书的五要素,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者解除合同要注意哪些因素
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劳动者预先解除合同要注意以下事项:如果过了试用期,要提前三十日通知单位,且要采用书面形式;如果还在试用期,则提前三日通知单位,书面或口头形式都可以。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除需要书面的证据吗
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解除劳动合同是否需要书面的依据,要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。 1、用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五种情况不能解除劳动合同
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不能解除劳动合同的情形有以下四种:工伤丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非工伤在规定的医疗期内的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同书的五要素,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询赔偿书面书吗?,?劳动仲裁要解除劳动合同
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
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您提供的信息较为抽象,以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益,并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任,或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同书的五要素,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同和劳动关系是否需要书面解除
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解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定,解除劳动合同,劳动者需要提前三十天以书面形式向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工十五天能解除劳动合同么
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到解除劳动合同书的五要素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
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不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司客观原因因素解除劳动合同
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因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半年不满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>书面劳动合同有哪几个要素
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止书算不算解除合同
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询劳动合同五大必备要素是什么?
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劳动合同的五大必备要素: 《劳动合同法》第十七条,劳动合同的内容, 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司都有哪些因素主动解除劳动合同
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公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况,解除合同的原因,保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同书的五要素,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同是否需书面的合同条款
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单位与劳动者解除劳动合同时是需要书面的依据的。用人单位解除合同的话,一般应提前书面通知员工。并且应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除工作合同的劳动合同书范本
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某某某(身份证号:00000000): 由于你自年月日起未经公司允许的情况下,严重违反公司劳动纪律等相关规章制度。公司决定与你解除劳动合同! 年月日为你的劳动合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要劳动者的同意书吗
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劳动者辞职是不需要经过用人单位同意的,劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。 1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,没有时间要求,没有经济补偿。 2、用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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