是否需要书面劳动合同解除

大家都在问查看更多

• 问用人单位解除劳动合同是否需要书面通知
  

  用人单位解除劳动合同需要书面通知劳动者，但要区分情况。 用人单位依据劳动合同法39条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问解除劳动合同，需要书面通知吗
  

  1、按《劳动合同法》的规定，用人单位解除合同的话，应提前通知员工的，但是实务中，很多企业可能口头解除合同，遇到类似情况，可以要求用人单位出具书面的解除合同证明的，或者向当地劳动监察大队投诉。 2、只有拿到用人单位解除合同的证据之后，要求经济补偿金才会依据，口头解除合同，劳动者很难去主张经济补偿金的。

• 问解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗
  

  解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动合同，劳动者需要提前三十天以书面形式向用人单位提出，在试用期的，提前三天通知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,850人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,134人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同是否需要书面通知

  161人已浏览

• 
  劳动合同和劳动关系是否需要书面解除

  203人已浏览

• 
  解除劳动合同是否需要书面的依据

  89人已浏览

• 
  解除劳动合同是否需要书面的依据

  774人已浏览