解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>书面解除劳动合同必须通知本人吗
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书面解除劳动合同必须通知本人,用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解除劳动合同是否需要书面通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司书面通知解除劳动合同是什么情况
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,否则需要承担相应的法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>通知解除合同一定要书面通知吗合同解除的情形是什么
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不需要书面通知。双方协议行为不需要通知,因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意,没...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同是否需要书面通知,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询提前一个月要书面通知解除劳动合同?
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当然需要赔偿,是公司解除合同,不是你自己要辞职,就必须按规定给予经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>是否需提前通知劳动者解除劳动合同
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同是否需要书面通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除需要书面的证据吗
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解除劳动合同是否需要书面的依据,要看具体是使用劳动合同法哪一个规定来解除合同的。 1、用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>书面通知解除合同怎么写
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解除合同通知应当写明: 1、当事人之间订立合同的事实; 2、当事人违约等导致发生合同解除权的事实; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同解除通知必须书面么
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合同解除通知没有必须是书面。一方当事人依法主张解除合同的,应当在合理期限内通知对方当事人,通知包括但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到解除劳动合同是否需要书面通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同终止通知书是否等于解除劳动合同
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仅是通知而已。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除通知书书面内容有哪些
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解除劳动合同的通知书包含的内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>确认解除合同通知书书面通知
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解除合同通知书在到达接收方的地址时,便已经生效,已产生合同解除的法律效力,要约到达并非一定要到达接收人手中,只要到达其住所地址即可,而必须到达才能拒收,所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达,并不代...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除
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员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不买社保解除劳动合同通知书
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写明编号,被通知人,所属部门,解除劳动合同的原因及依据,最后签字盖章。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询是否有必要向劳动者送达解除劳动合同的通知书?
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的,是否需要给予补偿
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根据用人单位是否存在违法行为及劳动者解除劳动合同程序是否合法,分为三种情况:1、如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形的,劳动者解除劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金;2、如果用人单位不存...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同是否需要书面通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者解除劳动合同书面通知时要超出多长时间
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有书面通知就不能解除劳动合同吗
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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