解除劳动合同需要书面的吗

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• 问劳动合同解除需要书面通知吗
  

  1，公司解除合同，应向员工出具书面的通知。 2若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。

• 问解除劳动关系需要书面提出解除劳动合同吗
  

  解除劳动关系需要书面提出。我国《劳动合同法》明确规定，解除劳动合同，劳动者需要提前三十天以书面形式向用人单位提出，在试用期的，提前三天通知用人单位。

• 问解除劳动合同的时候需要书面通知吗
  

  解除劳动合同需要书面通知，对方口头通知肯定不对。 双倍工资要求是没签署劳动合同的情况下主张。 补偿的标准时上一年度你的平均工资，如果你的工资高出当地社会职工平均工资的3倍，按照社平工资的3倍计算，武汉市07年的社平工资是1916元/月。 现在你的情况是经济补偿金的标准和期限如何计算，如果你在武汉就应该按照每月4760元计算，你工作了22个月补偿2个月工资。 年假部门的补偿在你补偿金的同时，一并向公司提出。 如果和公司协商不成，你可以向仲裁委提出仲裁申请。

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