签订劳动合同是否要交社保,有没有法律规定
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问题解答: 签订劳动合同要交社保。社会保险属于国家强制性保险险种,并且属于劳动合同的必备条款,因此,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>交了社保没签合同是否要赔偿
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交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对没有签劳务合同是否要交社保?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同,但没有交过社保,合同期内是否有效
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 第十七条劳动合同...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工不愿交社保是否可以签劳务合同
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员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>没有交社保没有签劳动合同需要什么证据?
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证明双方存在事实劳动关系的证据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳务合同是否要交社保?,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签合同只有社保能否证明劳务关系?
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可以的。如果存在法定过错,则可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿交社保是否可以签劳务合同
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员工不愿交社保可以签劳务合同。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳务合同是否要交社保?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交社保但是没有签订合同
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,要求双倍工资,没交社保
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用人单位违法,你可以据此解除劳动合同,要求对方支付双倍工资及经济补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿
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一、劳务关系没签合同没买社保有什么赔偿? 没有任何赔偿,劳务关系可以签订口头合同,接受劳务的一方也没...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保代缴是否合法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳务合同是否要交社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期没续签社保是否还没续交?
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,劳动合同期满后,劳动者仍在...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>交了社保没签合同交工伤保险合同是否有效
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以劳动合同为准。根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没交社保,为什么劳动合同没有签
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你们可以要求签订无固定期限合同(也就是永久合同),那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗?如果缴纳了,即使以后扯皮,你也能拿出你在这个公司工作年限的证明,如果没有缴纳,那你们可以要求公司为你们补缴之前的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同不交社保吗我没有签劳动合同
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没签合同和交保险其实是两码事,合同是你和公司协议,社保只要公司交钱,就可以上。我觉得现在问题是, ①...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板和员工签订合同没有劳动合同是否要交保险
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在关于员工签订劳动合同是否一定要交保险这个问题上,可以在《中华人民共和国社会保险法》看到,有这样明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询家属代签合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询没有签劳动合同, 没有交社保, 公司要求赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同是否会有社保?
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1、未签劳动合同没有社保。在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳务合同是否要交社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,没交社保,辞职有补偿吗,
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要求补交社保,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询但是没签劳动合同,也不交社保
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作3年没交社保没签劳务合同
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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