怎样签订无限期合同？
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签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订； 2、用人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
和公司签订无固定期限开除是怎么赔偿的
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在未签订无固定期限劳动合同的情况下被解雇的赔偿问题是：如有用人单位非法解雇劳动者的情况出现，那么用人...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
签订期限期限到了解除合同怎么赔偿
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劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
开除无限期合同员工如何赔偿
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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怎样给无固定期限合同签订公司裁员赔偿
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企业裁员人员为无固定期限劳动合同员工的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
签订无期限合同后被开除怎样赔偿？，律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验
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与签订无期合同后，若想被公司开除，能有补偿吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。经济补偿按前十二个月平均工资计算,协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
黑龙江在线咨询顾问团
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35年工龄被无故开除,未签订合同,怎么索要赔偿
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《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
江苏在线咨询顾问团
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与公司签订无期合同后，若想被公司开除，能有补偿吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。 经济补偿按前十二个月平均工资计算，协商不成的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订合同被开除可否要求赔偿
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1、员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：经济补偿金按员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没签订劳动合同，无故被开除，应该怎么样办
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违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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这样签的无固定期限合同是否可以被开除
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劳动者签署无固定期限合同，但存在以下情形之一的能被开除：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。...
澳门在线咨询顾问团
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签订劳动合同后没有签订无固定期限合同被裁员的补偿标准是怎么样的
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1、你毕竟还没有签订无固定期限合同，而是签订的固定期限合同，而且合同到期了。不能按照被违法裁员的双倍补偿标准补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条第二款：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
台湾在线咨询顾问团
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未签订无期限合同的公司被收购要赔偿吗
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可以主张经济补偿金，以实际工作年限和个人月工资计算；如劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，想其支付的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，支付补偿的年限最高不超过十二个月。...
广西在线咨询顾问团
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员工被开除，被开除后怎样赔偿？
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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三次未签订无固定期限合同，被解聘后可以提出赔偿吗
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第三次签合同如果不是你提出签固定的合同的话，可以拿你的第三份合同，到劳动局主张仲裁，主张双倍工资补偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签订未到期合同被解除后能得到赔偿吗
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劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
海南在线咨询顾问团
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2022年签订劳动合同后被开除后怎么办
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1、那个签订劳动合同后被开除后，劳动者有权依法获取实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
云南在线咨询顾问团
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合同期被解除合同怎样赔偿
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劳动者在合同期限内被解除合同，如果属于违法解除，用人单位需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即劳动者...
刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工作两年签了5年合同被无故开除要怎样赔偿
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可以根据工作年限工资多少要求公司给予一定的赔偿。...
上海在线咨询顾问团
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无固定限期满十年合同被不合理开除如何赔偿
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仲裁要求不解除合同，公司如果不同意，你就耗着。这属于劳动争议期，必需要付给工资的，而且是全额。赔偿按法律规定是2N+1，最高不超过十年。但无固定期限是不允许开除的，无过错情况下。所以，要这点赔偿也就是...
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