职业禁忌症有赔偿吗?
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职业禁忌症因为用人单位引起的,由用人单位承担人身损害赔偿责任;但职业禁忌症属于职业病的,由工伤保险基...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>职业禁忌症必须调离岗位吗
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所谓职业禁忌症指在职业危害岗位工作的员工,由于身体状况等原因,经检查其极易因相关职业危害接触而患职业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职业禁忌症会有补偿吗调工作工资变低应该怎么样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询职业禁忌症怎么办理工伤认定?
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职业病诊断工作由疾控中心负责,建议您先联系疾控中心了解职业病诊断程序。如鉴定为职业病的,您可向人社局工伤认定部门提请工伤认定申请,认定为工伤的,依法享受工伤待遇。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>职业禁忌症特点调岗原则
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如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>听力职业禁忌症单位怎么赔偿
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听力职业禁忌症单位怎么赔偿具体如下: 听力职业禁忌症单位赔偿的方式和标准可能因地区、行业和具体情况而...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职业禁忌症会有补偿吗调工作工资变低应该怎么样办,律师怎么看
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作地点变更社保怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工工作期间患职业病禁忌症怎么处理
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职业禁忌症经济补偿金有多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对职业禁忌症会有补偿吗调工作工资变低应该怎么样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不知道职业禁忌症算不算工伤
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我国的工伤保险条例规定,职业禁忌症是否属于工伤,一般要看是否符合工伤认定的条件: 1、在工作时间和工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业禁忌症公司赔偿多少钱
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职业禁忌症公司赔偿的相关规定如下: 1、医疗费,因患职业病进行诊疗所需费用,由工伤保险基金按照规定标...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>请问工伤职业禁忌
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职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理,如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话,职业病可以享...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到职业禁忌症会有补偿吗调工作工资变低应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业禁忌症算不算工伤?
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>算不算职业禁忌症
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职业禁忌症算不算工伤要看是否符合工伤认定的条件。职业禁忌是指劳动者从事特定职业时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有职业禁忌的劳动者从...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>得了职业禁忌症,能获得经济补偿金吗
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于职业禁忌症的法律
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职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>作为企业职工得癌症该怎么办
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生病后不能工作了,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工在公司得了职业禁忌症,公司和员工解除合同,员工应得到什么补偿
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了; 2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职业禁忌证换岗工伤怎么赔偿
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如果仅仅是职业禁忌证换岗,按新岗位工资待遇;如果矽肺职业病鉴定级别较高,除了职业病(工伤)赔偿以外,按工伤待遇;比如《工伤保险条例》:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职业禁忌症会有补偿吗调工作工资变低应该怎么样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业禁忌调岗能否降薪
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职业禁忌调岗可不可以降薪,需要用人单位与劳动者协商,法律没有做具体的规定。职业禁忌是劳动者从事特定职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询国企员工有禁忌症单位会怎么处理
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按照职业要求正好是禁忌症,就不会录用的,一般的问题单位就不计较了。 《中华人民共和国就业促进法》劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。各级人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>噪音职业禁忌症可以被加急离职吗
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如果属于职业病,可以申请认定工伤,进行劳动能力即伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。...
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